Пошук
  • A-HR

Чому потрібно будувати декілька кар’єрних шляхів паралельно?


Сучасний ринок праці характеризується певними трендами: постійна зміна вимог до кандидатів, більша потреба в універсальних фахівцях, професійне вигорання та стрес, збільшення рівня безробіття. А пандемія ще додала певних складностей та зробила умовний екзамен для всіх. Роботодавці швидко, критично та оперативно вимушені були оцінити хто є для компанії цінний. Тобто хто генерує додану вартість, а хто є лише статею витрат.

Тому диверсифікація ризиків щодо побудови власної кар'єри є невід'ємною стратегією персонального розвитку.



Кабір Сегал, автор Harvard Business Review, дає декілька цінних порад щодо тактики побудови кар’єри в постійно змінному середовищі. Його рецепт успіху полягає у підході розвитку декількох кар'єрних шляхів відразу. Наприклад, сам Сегал є консультантом з корпоративної стратегії у компанії Fortune 500, офіцером запасу військово-морського флоту США, автором декількох книг та музичним продюсером. Він пропонує наступні кроки:


Інвестуй в розвиток особистих навичок та компетенцій


Серед наших клієнтів ми маємо цікаві історії кар'єрного успіху, коли фахівець розвивається в декількох, не пов'язаних між собою напрямках і при цьому залишається успішним, ресурсним, позитивним, цікавим і щасливим.


"Олександр вже 10 років є керуючим директором ІТ компанії з розміром команди - 250 фахівців. Викладає на програмі МВА бізнес школи управлінські дисципліни. Також активно займається благодійною діяльністю захисту та підтримки притулків для безпритульних собак. На питання: Навіщо вам таке навантаження і чи не є це розосередженням? Олександр відповів, що викладання стимулює його постійно досліджувати тренди в сфері управління та лідерства, щоб готувати навчальні модулі, які потім легко застосовувати на практиці. Сам процесс викладання – це постійний розвиток ораторських здібностей. А спілкування з учасниками МВА – це занурення в бізнес кейси інших бізнес моделей з різних індустрій, яке якимось магічним чином потім перекладається на ІТ компанію і допомогає створювати нові інноваційні рішення на перетині цікавих думок та ідей. А благодійна діяльність – це моральне задоволення від розуміння, що ти комусь допоміг, а не жив лише заради насолоди власних потреб."


"Марина за 8 років побудувала кар'єру від HR менеджера до Delivery Director у великій ІТ компанії. Паралельно вже 5 років має свою ІТ школу. Та на вихідних пече неперевершені смаколики та торти для своїх друзів і вже думає відкривати кондитерську. На наше питання: Як можливо все встигнути одночасно? І де брати стільки часу? Вона відповіла, що менеджерський досвід допоміг їй побудувати досвідчену команду та ефективно організувати процес так, що школа працює автономно. А випічка тортів на вихідні – це приємні моменти проведення часу зі своєю родиною, а ще навичка, яку вона вдосконалює постійно. Так під час приготування до неї приходять нові цікаві ідеї, бо саме в цей час її мозок переключається, відсікає все зайве та відкривається до нового."


Заводь знайомства в різних колах та сферах


Чим більша та ширша мережа ваших знайомств, не лише за сферою, а й за країнами, тим легше бути в курсі подій на ринку праці, дізнатись про вакансії, яких немає у відкритому доступі або отримати рекомендацію. Нові контакти можна заводити на конференціях, через випускників бізнес-школ, через колег, друзів, в професійних спільнотах, в соціальних мережах.


Відкривай для себя щось нове


Франс Йоханссон, автор книги "Ефект Медичі", розкриває підхід створення інновацій на перетині різних тем, концепцій та культур. Він розповідає про сучасні та історичні приклади відомих відкриттів в різних сферах діяльності. Наприклад, Мік Пірс, архитектор, який цікавився природознавчими науками, прийняв виклик будівельної компанії та розробив архітектуру торгівельного центру без системи кондиціонування. Всі казали, що неможливо побудувати будівлю в Африці без системи кондиціонування так, щоб температура була 20-25 градусів. Мік виконав поставлене завдання, розробивши проект на основі принципу, за яким терміти охолоджують свої споруди. Який тут зв'язок, терміти та архітектура? Допитливий мозок Міка та глибоке розуміння природних процесів допомогли йому об'єднати ці два напрямки та відкрити нову галузь, що наслідує процеси природи.



Тому, коли ви об'єднуєте різні напрямки розвитку та розвиваєте навички в непов'язаних сферах – це може стати поштовхом для створення креативних ідей та інновацій.

Лікар – футболіст, вантажник – музикант, продавець – художник, напрямів може бути безліч. Головне, щоб вам це подобалось і ви відчували натхнення.


Джерело

54 перегляд

Останні пости

Дивитися всі

Як підтримати гендерну рівність під час пандемії?

Щоденні гендерні упередження та бар'єри залишаються постійною проблемою в офісній культурі. Але чоловіки-колеги або керівники, добре обізнані про те, як гендерна нерівність гальмує прибутковість компа

Як розвивати цифрові навички?

Традиційні способи прогнозування потреб у навчанні вже не працюють. HR менеджерам потрібна динамічна стратегія розвитку компетенцій, яка дозволяє співробітникам швидко та ефективно навчатися та застос