Команда A-HR.pro запускає соціальну освітню ініціативу — короткий курс РЕКРУТИНГ З НУЛЯ з можливістю стажування.

🎓 Ми починаємо!

Наше завдання — допомогти людям отримати інформацію про нову професію, впевненість і реальний досвід наших експертів.
Ми знаємо, що новий кар’єрний шлях може починатись у будь-який момент і головне, щоб поруч були ті, хто підтримає.

🧭 Програма курсу створена командою A-HR.pro для тих, хто починає з нуля або хоче змінити професію.

За 2,5 тижні учасники отримають базові знання, практичні навички, власний фінальний проєкт і шанс потрапити на стажування до A-HR.pro або наших партнерів.

📆 Старт курсу — 11.11.2025

💙💛 Ми віримо у силу підтримки.
Тому частину місць ми надаємо безкоштовно ветеранам та внутрішньо переміщеним особам. Це наш спосіб зробити внесок у майбутнє — допомогти людям знайти нову професію і впевненість у завтрашньому дні.👉

👉 Реєструйтеся, чекаємо вас:

📘Програма курсу РЕКРУТИНГ З НУЛЯ:

МОДУЛЬ 1. Вступ до професії

  • Роль рекрутера та бізнес-процеси у рекрутингу.
  • Ключові компетенції рекрутера.
  • Оптимізація профілю LinkedIn для професійної роботи.
  • Практичне завдання: Проведення самодіагностики навичок та фіналізація профілю LinkedIn.

МОДУЛЬ 2. Аналіз вакансії та портрет кандидата

  • Техніка “зняття запиту” у наймаючого менеджера.
  • Формування деталізованого профілю посади та портрету кандидата.
  • Практичне завдання: Розбір 2 реальних вакансій, складання профілю і тест на визначення ключових навичок.

МОДУЛЬ 3. Технології пошуку та комунікація

  • Ефективні канали пошуку талантів (LinkedIn, Boolean Search, нішеві платформи).
  • Принципи написання професійних “холодних” повідомлень та подальший супровід.
  • Практичне завдання: Сформувати вибірку з релевантних кандидатів на задану вакансію.

МОДУЛЬ 4. Проведення інтерв’ю та взаємодія із замовником

  • Типи інтерв’ю. Техніки для оцінки досвіду.
  • Процес презентації кандидатів замовнику та надання конструктивного зворотного зв’язку.
  • Практичне завдання: Проведення симуляційного інтерв’ю; розбір кейсу “Робота зі складним замовником”.

МОДУЛЬ 5. Аналітика, складні кейси і як з ними працювати

  • Ключові метрики (KPI) рекрутера, побудова воронки найму, основи звітності.
  • Складні кейси: Робота із запереченнями, контроферами та відмовами.
  • Фінальний проєкт: Симуляція повного циклу закриття вакансії.
  • Кар’єра: Складання ефективного CV рекрутера та формування індивідуального плану розвитку.

Запрошуємо до співпраці партнерів, які готові:

  • поділитися інформацією про наш курс
  • прийняти учасників на стажування після успішного завершення курсу
  • поділитись кейсами чи провести гостьові лекції
  • підтримати ветеранів, ВПО та тих, хто починає з нуля.

Кожне партнерство — це інвестиція в розвиток спільноти та людського потенціалу
💙💛

🔗 Ми відкриті для всіх, напишіть нам

Разом будуємо професійне майбутнє, де кожен має шанс на свій новий старт. 🚀

Поділитися